+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как проводится выдвижение работников в комитет по охране труда

Комитет комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора соглашения об охране труда. Персональную ответственность за формирование и функционирование комитета в организации несет работодатель. Основные задачи, функции и права совместного комитета комиссии по охране труда определены приказом Минздравсоцразвития России от Совместный комитет призван обеспечить функционирование системы организационно-профилактической работы, цель которой - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Эта работа включают в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию.

Как проводится выдвижение работников в комитет по охране труда

В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников, а работники в свою очередь согласно статье ТК РФ обязаны соблюдать требования охраны труда, предусмотренные на их рабочем месте в учреждении, где они работают. Комитет комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и или по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Численность комитета определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Выдвижение в комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании конференции работников организации; представителей работодателя — работодателем.

Состав комитета утверждается приказом распоряжением работодателя. Выглядеть он может так:. Комитет по охране труда избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета по охране труда, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа и или иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем — работник службы охраны труда.

Комитет по охране труда осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им регламентом и планом работы. Члены комитета по охране труда должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования Российской Федерации страховщика в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.

Члены комитета по охране труда информируют не реже одного раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание конференцию работников о проделанной ими в комитете по охране труда работе. Выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание конференция работников организации вправе отзывать из комитета по охране труда своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим решением отзывать своих представителей из комитета по охране труда и назначать вместо них новых представителей.

Обеспечение деятельности комитета по охране труда, его членов освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и тому подобное устанавливается коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации. Отметим, что в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее работников и в структурных подразделениях организаций — уголка охраны труда.

Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат кабинетов , которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации его представителем. Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации специалиста по охране труда или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

Логин Пароль Забыли пароль? Неправильный логин или пароль. Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи. Войдите на сайт: Забыли пароль? Напишите благодарность эксперту. Забыли пароль?

Выдвижение в комитет представителей работников

Комитет комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства. В соответствии со ст. Представители работников выдвигаются в комитет комиссию по охране труда, как правило, из числа уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета комиссии по охране труда оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Состав комитета и Положение о Комитете комиссии по охране труда утверждаются приказом распоряжением работодателя.

Статья 218 ТК РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда

Комитеты комиссии по охране труда. Составной частью системы управления охраной труда организации является Комитет по охране труда. В соответствии с п. Системы управления охраной труда. Дорогие читатели!

В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников, а работники в свою очередь согласно статье ТК РФ обязаны соблюдать требования охраны труда, предусмотренные на их рабочем месте в учреждении, где они работают. Комитет комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и или по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Численность комитета определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Выдвижение в комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании конференции работников организации; представителей работодателя — работодателем.

Комитеты комиссии по охране труда 7. Его работа строится на принципах социального партнерства.

В организации с численностью работающих более 10 человек формируется комитет комиссия по охране труда. Комитет комиссия по охране труда создается на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и или их представителей в области охраны труда на предприятии. Инициатором создания комитета комиссии может выступать любая из сторон.

Комитеты и комиссии по охране труда

По инициативе работодателя и или по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты комиссии по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете комиссии по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комитет комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.

Положение о комиссии по охране труда Как составить положение о комиссии по охране труда Общие положения должны включать в себя: цель разработки положения и законодательный акт, регламентирующий составление; лицо, которое утверждает положение; перечень органов, с учетом мнения которых происходит утверждение положения; основные принципы работы комитета; перечень органов, с которыми взаимодействует комитет в рамках осуществления последним деятельности; список правовых актов, которыми руководствуется комитет. Отдельным разделом необходимо выделить перечень задач, возлагаемых на комитет. Основными из них являются: разработка плана коллективных действий работодателя, рабочего персонала и представительного органа по соблюдению требований охраны трудовой деятельности, предупреждению травмоопасных ситуаций и производственных заболеваний; контроль за текущим состоянием трудовых мест, проведение анализа по результатам контроля; предоставление содействия службе по охране труда касательно информирования сотрудников о правилах охраны труда. Положение о комиссии по охране труда 3.

.

Представители работников выдвигаются в комитет комиссию по охране труда, как правило.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Общие вопросы по охране труда. Разговор с экспертом
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. walecra

    Ответьте пож-та, на такой вопрос. Как правильно арендовать квартиру и на что обращать внимание, что бы в дальнейшем не возникло проблем?